Octubre
Disponibilidad para solicitar un dominio ".ar"
Desde el 15/09/2020 comenzó la disponibilidad general para que cualquier interesado pueda solicitar ante Nic Argentina un dominio “.ar”.
12 de agosto
Créditos a tasa subsidiada – Programa ATP
En el día de la fecha (12/08/2020) se publicó la Resolución General AFIP 4792/2020, estableciendo la obligación de aplicar al programa hasta el 20/08/2020
7 de octubre
Programa ATP – créditos a tasa subsidiada
En el día de la fecha (7/10/2020) publicó la Resolución General AFIP 4831/2020 que reglamenta el acceso a los Créditos a Tasa Subsidiada.
15 de diciembre
Programa ATP y REPRO II – Diciembre
Mediante Decisión Administrativa se establecieron los beneficios del Programa ATP para el mes de Diciembre/2020
28 de junio
Prórroga del régimen de prohibición de despidos y suspensiones.
Mediante Decreto 413/2021 (28/06/2021) se estableció nuevamente, la prórroga del régimen de prohibición de despidos y suspensiones por causas económicas, hasta el 31/12/2021.
23 de junio
REPRO II. Criterios Junio 2021
Mediante Resolución 344/2021 del Ministerio de Trabajo de la Nación (23/06/2021) se establecieron los criterios de preselección y aplicación para el Programa Repro II.
8 de junio
REPRO II. Criterios de preselección y aplicación al programa.
Mediante Resolución 311/2021 del Ministerio de Trabajo de la Nación (8/06/2021) y Mediante Resolución General Conjunta 5005/2021 AFIP – Ministerio de Trabajo (B.O. 7/06/2020).
7 de junio
REPRO II. Reglamentan el beneficio de exención de Cargas Patronales.
Mediante Resolución General Conjunta 5005/2021 AFIP – Ministerio de Trabajo (B.O. 7/06/2020), se reglamentó el beneficio de exención del CIEN POR CIENTO (100%) de las contribuciones patronales previstas en el artículo 19 de la Ley N° 27.541.
4 de junio
Programa Federal de Fortalecimiento de la reactivación productiva.
Mediante Resolución 245/2021 del Ministerio de Desarrollo Productivo (4/06/2021) se estableció el PROGRAMA FEDERAL DE FORTALECIMIENTO DE LA REACTIVACIÓN PRODUCTIVA, con el objeto de promover la generación de nuevos puestos de trabajo.
2 de junio
Programa de Auxilio para Prestadores Turísticos V (APTUR V)
Mediante Resolución 177/2021 del Ministerio de Turismo y Deportes (2/06/2021) se estableció el Programa de Auxilio para Prestadores Turísticos (APTUR).
28 de mayo
Prórroga del régimen de prohibición de despidos y suspensiones.
Mediante Decreto 345/2021 (28/05/2021) se estableció nuevamente, la prórroga del régimen de prohibición de despidos y suspensiones por causas económicas, hasta el 30/06/2021.
22 de mayo
Medidas de prevención: Impacto en las relaciones laborales.
Las nuevas medidas de prevención COVID-19 anunciadas públicamente por el Poder Ejecutivo Nacional, se han instrumentado en el día de la fecha mediante Decreto 334/2021.
10 de mayo
REPRO II: Reducción de Contribuciones Patronales.
Mediante Decreto 323/2021 (B.O. 10/05/2021) se estableció una reducción del CIEN POR CIENTO (100%) de las contribuciones patronales.
3 de mayo
Nuevas medidas de prevención: Impacto en las relaciones laborales.
Mediante Decreto 287/2021 (B.O. 1/05/2021) se establecieron las medidas generales de Prevención COVID-19.
23 de abril
Aplicación al Programa Repro II
Mediante Resolución 1206/2021 del Ministerio de Trabajo (B.O. 23/04/2021) se establecieron las condiciones para acceder al denominado Programa Repro II.
19 de abril
Amplían los alcances del Programa Repro II
Mediante Resolución 198/2021 del Ministerio de Trabajo (B.O. 19/04/2021) se reformó el denominado Programa Repro II, aumentando los montos de subsidio reconocido en favor de los trabajadores.
16 de abril
Nuevas medidas de prevención: Impacto en las relaciones laborales.
Mediante Decreto 241/2021 (B.O. 16/04/2021) se establecieron medidas complementarias de Prevención a las dispuestas por el Decreto 235/2021. Las nuevas medidas implican suspensiones totales de actividades.
9 de abril
Vacunación COVID-19: Vuelta al trabajo presencial.
Mediante Resolución Conjunta 4/2021 del Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, (B.O. 9/04/2021) se estableció como principio general la obligatoriedad del trabajador vacunado.
9 de abril
COVID-19: Medidas de prevención – Impacto en las relaciones laborales.
Mediante Decreto 235/2021 (B.O. 8/04/2021) se establecieron las distintas medidas que hacen a la Emergencia Sanitaria con vigencia hasta el 30/04/2021, consideradas como “medidas de prevención”.
19 de marzo
Aclaran sobre el alcance de las normas de teletrabajo
En el día de hoy se publicó la resolución 142/2021, a través del cual se aclara sobre la aplicación del régimen de teletrabajo
16 de marzo
Regulan los alcances del COVID-19 como enfermedad profesional
La Resolución 10/2021 de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (publicada 16/03/21) estableció los requisitos y procedimientos para considerar a la enfermedad COVID-19 como una enfermedad profesional
2 de marzo
Consideraciones en torno al art. 223 bis de la LCT en el actual contexto
El año 2020 resultó un enorme desafío para las relaciones de trabajo, no sólo en nuestro país sino en el mundo en general.
26 de febrero
Licencia por vacunación COVID-19
Mediante resolución del Ministerio de Trabajo se estableció que la inasistencia del trabajador con motivo de la aplicación de la vacuna contra el COVID-19
23 de febrero
Programa REPRO II – Salarios de Febrero/2021
Mediante Resolución 77/2021 del Ministerio de Trabajo (B.O. 23/02/2021) se establecieron los criterios de selección para acceder al beneficio del Repro para los salarios devengados en Febrero/2021
23 de febrero
Prórroga de mandatos gremiales
La Resolución 133/2021 (Ministerio de Trabajo) publicada en el dia de hoy (23/02/2021), prorrogó todos los mandatos gremiales hasta el 31/08/2021.
12 de febrero
Dispensa laboral por cuidado de niño o adolescente
Mediante Resolución 60/21 se establecieron los alcances y condiciones de la dispensa laboral para el o la progenitora o persona adulta responsable para el cuidado de niño o adolescente,
10 de febrero
Prohibición y duplicación: efectos en los contratos de trabajo
El Decreto 39/21 (B.O. 22/01/2021) dispuso la ampliación de la emergencia pública en materia ocupacional hasta el 31 de diciembre de 2021
24 de enero
Una nueva prórroga del régimen de doble indemnización
y la prohibición de despidos
En fecha 23 de enero de 2021 se publicó el decreto de necesidad y urgencia 39/2021, a través del cual se decide prorrogar, nuevamente, la prohibición de despidos y suspensiones por causas económicas
21 de enero
Reglamentación del régimen legal de teletrabajo
A tenor de la reciente reglamentación parcial del Decreto 27/2021 comentamos las principales características, dejando aclarado que el mismo no es aún aplicable
24 de diciembre
Suspenden la licencia por niño o adolescente en situación escolar
Se estableció que desde el 1 de Enero de 2021 y por el lapso durante el cual se extienda el receso escolar de verano en cada jurisdicción, no se aplicará la dispensa establecida en el Art. 3 de la Resolución 207/2020.
30 de noviembre
Prorrogan el régimen de doble indemnización
Se decide prorrogar el régimen de doble indemnización originariamente previsto por el decreto 34/2019
16 de noviembre
Se prorroga la prohibición de despidos y suspensiones
El Poder Ejecutivo ha decidido prorrogar la prohibición de de despidos sin justa causa y la de los despidos por falta o disminución de trabajo y fuerza mayor
13 de noviembre
Programa REPRO II
Se estableció el “Programa Repro II”, consistente en una suma dineraria fija a abonar a los trabajadores, a cuenta del pago de las remuneraciones, como subsidio en favor del empleador
16 de octubre
Definen los alcances de la obesidad como grupo de riesgo
La Resolución Conjunta 10/2020 del Ministerio de trabajo y Ministerio de Salud (16/10/2020), reformó los alcances de la obesidad como factor de dispensa a la prestación de trabajo
13 de octubre
Salarios no remunerativos para el personal dispensado de prestar tareas
Mediante Decreto 792/2020 (12/10/2020) se estableció que, para los trabajadores exceptuados del deber de prestar tareas recibirán una compensación No Remunerativa equivalente a su remuneración habitual neta
6 de octubre
Prórroga de los mandatos gremiales
Mediante Resolución 1199/20 publicada en el Boletín Oficial de la Nación el 22 de septiembre último se prorrogó la extensión de la medida que había adoptado a mediados de marzo pasado
28 de septiembre
Nueva definición de grupos de riesgo dispensados del deber de asistencia
La Resolución 1541/2020 del Ministerio de Salud (B.O. 25/09/2020) determinó los grupos de riesgo afectados a la dispensa de trabajo.
24 de septiembre
Se prorroga la prohibición de despidos y suspensiones
En el día de hoy se publicó en el Boletín Oficial el decreto de necesidad y urgencia 761/2020
11 de agosto
Protocolo general para la prevención COVID-19. Recomendaciones.
Mediante Disposición 16/20 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Boletín oficial 11/08/2020) estableció el protocolo general de prevención para COVID-19
29 de julio
Se prorroga la prohibición de despidos y suspensiones
En el día de hoy se publicó en el Boletín Oficial el decreto de necesidad y urgencia 624/2020, en virtud del cual el Poder Ejecutivo ha decidido prorrogar la prohibición de despidos y suspensiones.
16 de junio
Sueldo anual complementario: consideraciones frente a las suspensiones
Teniendo presente el contexto de emergencia sanitaria y crisis económico que las mayorías de las empresas se encuentran atravesando, les hacemos llegar algunas consideraciones jurídicas y recomendaciones generales en torno al pago del aguinaldo
10 de junio
Despidos y suspensiones: prórroga en doble indemnización y límite temporal
Decreto 528/2020 prórroga por 180 días de doble indemnización y Decreto 529/2020 las suspensiones dispuestas por Fuerza Mayor o Falta de Trabajo, no regirán los límites temporales
8 de junio
Acuerdo marco de suspensiones. Prórroga hasta finales de agosto.
La Resolución 475/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (B.O. 8/06/2020) prorrogó por 60 días la Resolución 397/2020
19 de mayo
Se prorroga por 60 días la prohibición de despidos y suspensiones
Mediante el decreto 487/20 publicado el día de hoy en el Boletín Oficial de la Nación,
8 de mayo
Reglamentan imputación de pago en exceso del salario de abril
El Ministerio de Trabajo lo reglamentó a través de la resolución 408
7 de mayo
Nuevo fallo de reinstalación para un trabajador despedido con “causa”
La Justicia de la Ciudad de Posadas emitió fallo en los autos caratulados “Expte. Nº 36894/2020 ESPINOZA JOSE ALFREDO C/ TM SA S/ Autosatisfactivas”.
30 de abril - Edición Especial COVID-19
Fijan parámetros de homologación para acuerdos
salariales con trabajadores suspendidos
Así lo dispuso el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de la Resolución 397/2020
29 de abril - Edición Especial COVID-19
Acuerdo Comercio 223 Bis
La Federación de Empleados de Comercio celebra un Convenio de Emergencia para el sostenimiento de los puestos de Trabajo
29 de abril - Edición Especial COVID-19
El arbitraje laboral
A propósito de las disposiciones de la Resolución 344/20 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
28 de abril - Edición Especial COVID-19
La Justicia Laboral en CABA emite su primer fallo de reinstalación
a favor de un trabajador en pleno aislamiento social
Con fecha 24 de abril del corriente la Justicia Nacional del Trabajo con cabecera en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, emitió su primer fallo en plena pandemia
15 de abril - Edición Especial COVID-19
Prórroga de los mandatos gremiales
Mediante Resolución 259/2020 del Ministerio de Trabajo de la Nación publicada el 15/04/2020, se determinó la prórroga de los mandatos gremiales
1 de abril - Edición Especial COVID-19
Marcha atrás (parcial) del Gobierno en
retribuciones que se abonan durante el aislamiento
En el día de hoy, 1 de abril de 2020, se publicó en el Boletín Oficial la resolución 279/2020 del Ministerio de Trabajo
1 de abril - Edición Especial COVID-19
Interpretación del decreto que prohíbe las suspensiones y despidos
Con fecha 31 de marzo de 2020 se publicó en el suplemento del Boletín Oficial el DNU 329 que dispone la prohibición, por el plazo de 60 días, de despidos sin causa y suspensiones.
30 de marzo - Edición Especial COVID-19
Nuevas normas de la SRT aplicable a las actividades
exceptuadas del aislamiento.
En fecha 28 de marzo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial la disposición 5/2020 de la Superintendencia del Riesgo del Trabajo
27 de marzo - Edición Especial COVID-19
COVID-19 y la política de confidencialidad de su empresa
¿Cómo cuidar la privacidad y los datos personales de nuestros empleados?
23 de marzo - Edición Especial COVID-19
Resolución 233/2020 del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social
Resolución respecto del carácter esencial otorgado a la actividad de los trabajadores de edificio.
Edición Especial COVID-19
Coronavirus. Casos en que se dispensa de la concurrencia
efectiva al trabajo
Con fecha 17 de marzo de 2020 se ha publicado en el Boletín Oficial la resolución 207 del Ministerio de Trabajo.
Edición Especial COVID-19
Nueva resolución del Ministerio de Trabajo con motivo del Coronavirus
Con fecha 14 de marzo de 2020 el Ministerio de Trabajo dictó la Resolución 202, la que actualiza procedimientos, derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores respecto a licencias, no concurrencia al lugar de trabajo, aislamiento y medidas de prevención con motivo de la emergencia sanitaria por el Coronavirus.
Edición Especial COVID-19
Reglamentan aspecto laboral del decreto 297/2020
En el día de hoy se publicó la resolución 219 del Ministerio de Trabajo que reglamenta el decreto de necesidad y urgencia 297 en materia laboral.
Edición Especial COVID-19
Cambio de modalidad a teletrabajo – Trabajo domiciliario
La Resolución 21/20 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, (Publicación B.O. 17/03/2020) establece que deberá denunciarse ante la A.R.T. los cambios de modalidad de trabajo instrumentados
Edición Especial COVID-19
Licencia Especial por COVID-19 (CORONA VIRUS)
Recientemente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dictó la Resolución 178/2020, por la cual dispuso una licencia laboral de carácter excepcional, para los trabajadores que ingresen...